“best365官网下载最新版本免费版”山东威海技工人才持续短缺优秀职校生供不应求
发布时间:2024-09-26 12:36:02
本文摘要:中考、中考完结了,在众多试题为优异成绩欢欣鼓舞的同时,也有不少成绩不理想的试题在为自己的前途而徬徨:是自由选择初中,还是读一所普通学校?

中考、中考完结了,在众多试题为优异成绩欢欣鼓舞的同时,也有不少成绩不理想的试题在为自己的前途而徬徨:是自由选择初中,还是读一所普通学校?在国家大力提倡职业教育的背景下,一些学生和家长也把就学的目光瞄向职业教育。那么,山东省威海市职业教育的现状如何?职校毕业生的低收入前景如何?学生们该如何自由选择一所自己失望的学校?带着这些疑惑,记者专访了教育、劳动确保、职业学校及企业涉及负责人。职校生就业率持续走高 近日,刚刚毕业的职校生小杜和几名同学返回学校,提交了自己的签下证明。小杜对记者说道,当初高考落榜后,他自由选择了一家职校的数控技术专业,由于动手能力强劲,成绩出色,毕业后和企业签下,月薪1800元,福利也很可观。

与很多本科毕业生比起,我的工资待遇并不劣。小杜对自己的现状很失望。记者在探访威海市几所职业技术学校时,印象深达的乃是各校负责人在谈及学生就业率时的热情,我校的就业率已多达95%,特别是在技工人才是'皇帝的女儿不恨娶',只要学生不愿毕业后立刻转入企业工作,就业率可超过100%。

一位职校负责人如此回应。日前,记者在威海职业(技术)学院的实训基地看见,这里正在展开技能鉴定考试。工作人员讲解说道,这里的实训设备大部分是由校企合作企业赞助商获取的。

学院已与100多家企业创建了合作关系,一方面,企业为学院获取基础设施等方面的赞助商;同时,学院每年也不会为企业获取杰出的技术人才,目前,中、高级技工已沦为香饽饽,低收入时基本需要掌控主动权。企业对杰出技工市场需求充沛 从今年年初,我们就开始以高薪聘用5名喷漆技术工人,可直到现在还没有招满。6月22日,在威海市人力资源市场,万丰镁业的人事经理陈晓娟向记者道出了中高级技工无以招的拮据。对于技术工人的缺少,用工企业的感觉尤为必要。

天润曲轴股份有限公司人事负责人于志洋说道:由于从职业教育学校走进的杰出毕业生严重不足,造成了人才市场上中高级技工的相当严重缺少。在聘用市场上,即使中高级技工的薪水比普通本科毕业生高达50%,甚至是100%,也很难聘用到合乎公司拒绝的娴熟技术工人。市场对中高级技工市场需求日益激增,目前已产生较小的人才缺口。

市劳动就业办公室副主任黄勇向记者回应,今年一季度,威海市劳动力市场需求主体为生产运输设备操作者等技术工人,共计市场需求34369人,占到市场人才需求量的68.37%。即使刚刚离校的职校毕业生尚能无法超过企业'即来即用'的用工标准,但只要他们不愿拒绝接受企业班车的条件,就业率才可相似100%。人才评价标准有待改变 冰冻三尺非一日之寒,有关人士回应,技工耕从侧面体现了部分学生和家长人才评价观念的片面性,目前大多数自由选择职业教育的学生还是出于考上的不得已,而杰出生源的缺少也沦为职业技术学校面对的广泛问题。

'轻学历,重技能'的观念亟需改变,从近两年的'技工热'中可显现出,享有一技之长者不受注目程度远大于普通大学毕业生。一位职校工作人员回应,家长和学生们应当多理解职校发展,根据学生个人特长和发展目标,寻找合适自己的发展途径。威海职业(技术)学院招收与就业办的工作人员说道,人尽其才是教育的终极目的,有的学生自学理论知识能力差,但动手能力很强,操作者机械设备上手迅速,这样的孩子自学一门职业技术更加合适。

威海环翠技工学校负责人也回应,自由选择一所好的学校对孩子的茁壮成才十分最重要。学生和家长在自由选择学校时,可以重点实地考察学校的基础设施、师资力量、教育体系和低收入情况等,并融合个人特长和市场需求等,作出明智自由选择。

此外,很多人都指出女生不合适自学技工专业,但就记者探访的几所学校情况看,为数不多的女生低收入却更加成功。她们不懂技术又心细,往往受到一些企业的注目。像酒店管理、旅游、会计学等专业都很合适女生自学。

一位职校老师回应。职业教育大有可为 当前,威海市于是以全力打造出蓝色经济区和高端产业聚集区,对技能人才的市场需求日益激增。

而社会各界对职业教育的注目和投放也超过了一个新阶段。据理解,自2006年以来,全市职业教育经费超过20多亿元。中等职业学校助学金制度惠及农村户口和城市低保户家庭学生,按每生子每学年1500元标准拨给,资助比例占一、二年级在校生的90%。全市职业教育希望打造出品牌、样板、特色教育,基本构成多元办学格局。

目前,威海市已创立省级样板、特色、品牌专业共20个,市级样板专业24个,与300多家企业创建了平稳的合作关系,每年订单式运送毕业生4000多人。当然,随着社会对职业教育明确提出更高拒绝,威海市职业教育在生源、师资和基础设施等方面也面对着考验,亟需提高。如部分职校目前双师型(即亦工亦师)教师比例尚小,教学与企业市场需求接入尚能过于密切,今后,各职校将逐步构建专业教师所持双证上岗,深入开展校企合作引企入校等,努力实现毕业生与企业的无缝交会,为社会运送更加多杰出的技工人才。


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